A Prefeitura de Goiânia, sob a gestão do prefeito Sandro Mabel (UB), anunciou recentemente a implementação de um novo Modelo de Gestão por Resultados, que visa aprimorar os serviços públicos através do reconhecimento e da valorização dos servidores. A iniciativa inclui a criação da Gratificação por Desempenho Institucional (GDI), um incentivo financeiro que pode alcançar até R$ 3 mil por profissional, atrelado ao cumprimento de metas específicas.
A GDI constitui o pilar central da valorização proposta pelo projeto, oferecendo um benefício variável conforme a função de cada servidor e os objetivos alcançados. Com a medida, a administração municipal busca integrar a exigência por performance à melhoria contínua da qualidade das entregas aos cidadãos e ao incentivo à produtividade interna.
O prefeito Sandro Mabel contextualizou a iniciativa, explicando que ela sucede um período inicial de reestruturação interna da prefeitura, focado na contenção de gastos e no equilíbrio fiscal. Ele ressaltou que, após a “arrumação da casa” e o corte de desperdícios, a nova fase busca reconhecer e recompensar financeiramente os servidores que demonstram comprometimento e entregam resultados, visando construir uma administração mais eficiente e valorizar os profissionais dedicados a Goiânia.
Este novo arcabouço de gestão pretende fomentar uma transformação cultural na administração pública da capital, conectando diretamente o planejamento estratégico e o desempenho individual ou setorial à qualidade final dos serviços prestados à população. Entre os objetivos estratégicos do Modelo de Gestão por Resultados estão o aumento da eficiência operacional, a redução de custos, o incremento da arrecadação municipal, a modernização tecnológica e, fundamentalmente, a elevação da satisfação dos usuários dos serviços públicos. O prefeito enfatizou que a eficiência de uma prefeitura é intrinsecamente ligada ao comprometimento de seus servidores.
A Gratificação por Desempenho Institucional será estendida a diversas categorias de profissionais, incluindo servidores efetivos, comissionados, aqueles à disposição de outros órgãos e empregados públicos de entidades contratadas. Para ser elegível à GDI, o profissional deverá cumprir as metas de desempenho estipuladas para sua área, atender aos requisitos estabelecidos na Lei Complementar nº 335/2021 e possuir uma jornada de trabalho mínima de 40 horas semanais.
Fonte original: https://diariodegoias.com.br/prefeitura-de-goiania-anuncia-projeto-de-valorizacao-dos-servidores-com-gratificacao-de-ate-r-3-mil/546325/
